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公务员的圈子你了解多少?深度解析公务员里的

公务员系统中有圈子么?有!我很肯定告诉你有圈子,而且圈子还很容易发现并且每个人都在圈子中,但是就看你是哪个圈子里的人了。

圈子真的是一荣俱荣,一损俱损,跟对人,做对事很重要,有些圈子爬的很快,但是下来的也快,有句话叫拔出萝卜带出泥,就是这个道理,跟错人会死得很惨。

公务员的圈子有多大?呵呵,小到可以跨县跨市,大的可以跨省,小圈子3到5人,大圈子可以是几十人甚至上百人。这个圈子虽然无形,但是却又实实在在的存在每个公务员的周围,你想跳脱出圈子是不可能的。

新人有新人的圈子,老人有老人的圈子,不同圈子代表不同的层级和水平,一个公务员的生态圈子里形形色色的人什么都有,上有一方大员,下有基层小干部。圈子的大小与规模,还算是比较固定,因为圈子里进新人,对于老人来说不容易接受,而且会有一段时间的防范心理,所以想融入某个圈子不是一件容易的事。今天我就给大家聊聊公务员里的圈子文化。

公务员里最大的圈子要数同系圈子,也就是同系统的圈子,这一个圈子里大家互相都是干同样的业务,互相之间都比较了解,本身就处在同一个系统里,办起事来方便多了,那可真的是抬头不见低头见,彼此之间也都知道底细,谁背后有什么人,背景是什么样的,基本都了解(除非你是盲人)。

既然是同系统的圈子,那么哪个大神有发展,哪路神仙能办事一目了然,这个系统中也就那么几尊大神,就算你拐弯抹角的通过其他路径找到这个大神,也不一定给你面子,因为外边的人很难打入系统中。

为什么这个圈子最硬呢?老乡见老乡,两眼泪汪汪,虽然这是个俗语,但是中国讲究的就是人情社会,尤其是地缘关系上更是比一些其他关系要亲近一些。这种关系不是那么好建立,而且你也不知道谁是你的同乡,而一旦发现了同乡,而且又志同道合,那么这个关系就非常硬了,因为至少身在异地的你,遇见一位甚至几位同乡,如同遇见亲人一般,互相之间有个照应,彼此间互相有个依靠,比啥都强。

同学会说起来更像是同届生一样,说白了就是你们都是同一年进入编制的,有的是一个补习班里出来的,有的是同一个学校的。但是同一年进入体制中的公务员互相之间都是零,这就产生了比较,有些人的位置可能会升得比较快,有些人可能位置比较好,有些人会下到乡镇,这个圈子虽然容易建立,但是也最容易散。如果这些同学或是同届分布在各个领域,那么有一个爱组织活动人出现,那这个圈子就无敌了,圈子人不用多,10个人即可,分布各个领域,这圈子想办啥事都难不倒。

这个圈子虽然小,但是比较复杂,尤其是走上社会以后,人与人之间都是利益关系,有句话叫无利不起早,同科室之间即是敌人又是战友,敌人是因为升迁的路上,你们都是对手,战友是因为同科室的必须抱团。

新人进入某单位先不要站队,先观察这个圈子,尤其是你的同事,一定要观察仔细,当了解了彼此之间的关系以后再选择站队,有些新人一进入系统就抱大腿,跟领导走得很近,这样的新人最没脑子,也是被淘汰最快的那个,你以为就你跟领导走得近?下面那些同事不知道走了多少次关系了,就你抱大腿那点小心眼,谁看不出来?最后只能成为众矢之的。

其实公务员里亲戚是最不隐蔽的,因为你在登记的时候,你家有几口人,祖上是谁都知道,所以这个关系最透明,但是我为什么要说最隐蔽呢?因为亲戚会产生连带关系,亲戚不出面,但是事能办成,你说奇怪不?

我讲个例子吧,某乡镇公务员,入职前要培训学习,一个班里牛鬼蛇神什么人都有,但是吧,你如果细心,肯定能知道这帮人的背景(具体怎么知道我不说),这个小男孩就对一个女孩感兴趣了,女孩一开始不同意,这男孩就穷追猛打,各种招式百出,把这丫头给拿下了,在我看来这丫头其貌不扬,而且说得难听点,挺磕碜,不到一米六的个头,皮肤还不咋白净,打扮的跟村姑似的。后来他俩一起调入到市里的大院里,(同院但是不同单位)当时我以为是借调过去的,后来我才明白,这丫头家里挺有来头,背景挺深,没过两年,他俩又一起调到省里,一路高升。

这男孩心思挺深,抱到大腿了,而且这丫头如果没背景能在很短时间就离开乡镇么?所以说,想进入某个圈子你得花心思,而且必须攀亲带故才行。

说了这么多其实还有很多圈子,体制里的圈子能套到体制外的圈子,过几天写这个话题。如果你在体制中没发现圈子,或是你不存在某个圈子里,那么你要反思自己了,或是马上做出改变,一个优质的圈子文化可以让你少奋斗几年。

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