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福山区委编办创新思路打造“党建+N”工作品牌

水母网04月8日讯(通讯员 孙耀祖)福山区委编办紧密结合机构编制工作实际,以党建为引领,积极探索创新“党建+N”工作品牌,不断提升党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推机构编制工作再上新台阶。

创新“党建+顶层设计”。一是抓住领导干部这个关键,坚持以上率下。将党建工作列入年度工作要点,严格履行第一责任人职责,“一把手”逢会必讲党建,定期统筹调度党建活动,每月研究1次党员活动计划,每季度听取1次党建工作汇报;领导干部每月以普通党员身份参加支部“主题党日”活动,努力做到领导干部在学习教育中,既是组织者、监督者,更是参与者、实践者。二是坚持问题导向这个原则,直面问题补齐短板。针对党建工作中经常出现的学习教育表面化、形式化等问题,通过确立以“标准化”思维抓党建、以信息化手段抓党建、以多样化载体抓党建、以品牌创新促党建的“三抓一促”党建工作思路,补齐党建工作短板,不断提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力。三是落实上级部署要求这个根本,结合实际做好创新。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,在活动中既坚持基本环节不缺少、重点要求不变通、措施目标不走样,同时又充分发挥主观能动性,不断创新自选动作,组织开展党员志愿者服务、“拜师结对”成长工程、微信“空中加油”课堂、党员谈心得体会等活动,确保党建活动丰富多彩而又生动活泼。

创新“党建+队伍建设”。一是实行党员积分化管理。结合日常党建活动及党员权利和义务清单,明确党员“必须做”“鼓励做”“不能做”的各项规定,每季度核定1次党员所得基本分、贡献分、扣减分,及时计入党员管理档案,年终党员总积分与考核评先树优挂钩,努力营造人人争先创优的良好工作氛围。二是制定完善支部“三张清单”。围绕全年党建工作目标建立“目标清单”“责任清单”“问题清单”3张清单,将党建工作责任明确到具体的人和科室,实行挂牌管理、限时完成、推诿问责,定期有针对性、有重点地梳理推进过程中遇到的难题,组织召开专题会议认真研究加以解决。三是加强党员廉政教育。认真组织开展廉政教育活动,每月组织1次廉政学习,每季度开展1次廉政主题实践活动,每半年进行1次廉政党课辅导,每年专题研究党风廉政建设工作不少于2次,每年至少开展1轮落实主体责任约谈。

创新“党建+业务建设”。一是推进党建和业务深度融合。积极构建以党建为引领、统筹推进机构编制各项工作的新机制,坚持两位一体协同推进,把党建工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同行,找准两者的有机结合点,把党建工作贯穿于业务工作的全过程,统一实行一张任务清单管理,形成相互协调、相互促进的良好格局,有效解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。二是实行“党员+重点工作”模式。将园区体制机制改革、事业单位改革等重大改革任务逐项分解落实到每名党员,实行目标化管理、项目化运作、团队化攻坚,完善考核奖惩机制,全面激发党员的干事创业激情,有力推动各项改革任务落地落实。

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